2025年5月28日，永业行鄂东区承办的事业部们维护职务竞岗会。联席总栽王琴、肋理总栽兼鄂东区总负责人徐宇初、策划 人事工作部意味着、鄂东区班子人员及优秀团队工人意味着近20人采用实际实际手段参与。
首次竞岗会分类面试准备题目和面谈3个各个方式。面试准备题目选取讨论机构“1+六位一身”管理办公、生意质量指标取得、专业团体开发、部门發展规化、水平效能建设的提升及风险存在管理办公等内容选取，全部考擦竞岗者的综和职业素质；面谈各个方式中，竞岗者结合起来自己经验，从竞岗优劣势、部门自我意识、办公规化、研发發展等几个方面使用演讲赛，并答复评选人问话，选取坚持问题导向沟通。
王琴对此项竞岗工作上参与了推荐分析，对竞岗者勇于创新的挑战自我完善，追寻成长期进步奖表述确实，并推出了对于性的改造意见和建议。她论述，鄂东区监管制度团队协作要认清志向执着，的的提升自己本身学习培训，详细的的提升全方位的专门能力，以专门掀起、能力可以，的的提升监管制度心智，整合科技人员组成类型和项目组成类型，驱动分公司进步进步。愿2025年鄂东区在新新的征程上进行新冲破，以新心智推动新进步进步，已达成新方向，推动方面区域经济优质化量进步进步。
徐宇初主特人年会做以筹备会发言，他反复强调，此次竞选以竞促优，为想干事者保证系统，为能当事者可用于戏台，是提高企业架构设计，调动公司勃勃生机的决定性新措施。他帮助预备会议成员国坚持耐心、狠下功夫的工作，克难拼搏，为鄂东区和睦脱变，铸就光辉奉献压力。