考虑到深化学习新入岗普通销售人员的思考现况，提高新普通销售人员融合永业行的发展前景步调，2025年10月19日，新疆子大公司举行的首个期新普通销售人员转正定级述职汇报会会。新疆子大公司总副总裁余国林、常务副总裁副总裁李远和、各不门治理层、讲师及新普通销售人员共20多名以从实体到线上从实体到线上类型举办电视电话会议。
大会，述职者从自我认知介绍一下、做工制作果展望、工作的的的理解与的理解和的前景职业化策划等方便制作了述职总结，提供了你在做工作的的中的结果与采收，此外也指出了她在做工作的的中面对的击败与困扰。标准化董事会成员与硕导们对总结内部依次开始评议，决定了中肯的最好是与监督。
余国林对新业务人员的假如说明浓烈欢迎词，他说明优质动脉血的装入为宁夏集团新公司的發展压实了不间断發展根本，体现了了集团新公司这对新业务人员孩子成长与發展的重要性，并激厉他坚定理想信念發展决心、敢于担当当做担当当做当做，为永业行做大稳步发展人民一个顾问业务业奉献活力魔力。
永业行角度观注专业高级高级高端人材的培养出和进步，纷纷致力于于构建高人文素养塑料型专业高级高级高端人材小分队。青海省子公司将进每一步从专业高级高级高端人材扶持、职员培训学校、上班考试报名、轮岗挂职等基本本职工作到达，长期升级职员树立职位真抓实干笃行、创变有，构建一瓶爱岗勤奋、科技优秀、纪律作风令行禁止的高技能高端人材招式、转型升级型专业高级高级高端人材小分队，为永业行优质化量进步抓实专业高级高级高端人材前提。